Mits je droomt over een andere carrière, doch ook niet handelt naar welke wens, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling over ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen via wat te doen wat je echt, zeker waarmaakt
Het is de grootvader met carrièremythen, een overtuiging het jouw geen 'praktische' carrière kunt beschikken over met wat daar waar je gepassioneerd aan was. Het moet dit een of het ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het wij het geluk dienen te opofferen om de kost te verdienen. Bestel niet een mythe dat jouw ook niet een kost kunt verdienen via te doen waar je aangaande houdt.
Toentertijd je voor dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde je met veel personen het het enorm ingewikkeld zou bestaan om de kost te verdienen met het werk. Ik heb net besloten teneinde coaches te ontdekken welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Ingeval je merkt het je die mythe koopt, overweeg dan deze vraag: zodra je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb jouw dan alsnog meer spijt over? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch herstelling beleven, teneinde nog doch te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit gehele reportage weerspiegelt, het feit het dit vandaag ons overige banenmarkt kan zijn. Dit is een veranderende economie. Op welke manier we betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker de arbeidsmarkt is veranderd, maar het maakt dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker vormt, is het wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is ook niet zeggen het oude manieren nog continue ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo doeltreffend.
Zeker daag ik jouw uit teneinde eenvoudig te geloven dat dit een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en frequenter immers vervolgens ook niet, veel van hen vindt baanleads of vormt belangrijke verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is daar riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk over je eigenheid achterlaten - jouw "je ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-je-verrichten?" vraag. Het betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf dien toegeven het je een fout hebt gemaakt betreffende ons eerste carrièrekeuze. Of dit kan betekenen het u dan ook erkent het u niet absoluut weet wat de toekomst biedt. En slimme mensen weten altijd wat de toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit wijzigen over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je een plan hebt eigenlijk riskanter kan zijn dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, absoluut niets, is riskanter dan ook niet met baan veranderen zodra jouw het verlangt. Dit kan zijn hoezo: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het gaat daar altijd zijn, bij een oppervlakte, wachtend tot jouw er iets met zal doen.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Wellicht kan zijn dit hebben van een back-upplan een handige en voorzichtige methode met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er wanneer jouw met één voet naar in en één voet tot behalve staat? In mijn oefening sluiten wij veelal een deur en trekken wij retour. Wij bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij het een voldoening met perfect spelen, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Wat wanneer?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse kracht staat meteen met diffuse gevolgen. Geef allemaal wat er bestaan met jouw wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons snellere mogelijkheid teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn ons volmaakte baan wegens een ieder
Op welke manier lang ben je op zoek naar die betreffende je? Je weet gewoon, diep betreffende in, het daar ons perfecte baan kan zijn die prima is vanwege jou daarbuiten. Het past bij jouw figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt echt. Kon je het maar uitzoeken. Als je maar wist wat het was.
Is er een perfecte baan wegens je? Neen. En op deze plaats kan zijn het juiste nieuws - er bestaan verdere banen vervolgens jouw jouw kunt voorstellen die "prima" vanwege je zouden zijn. De mogelijkheid kan zijn groot dat je zelfs heel dicht voor ons zoveel over die perfecte banen raakt gekomen. Zeker hetgeen gebeurde daar? En hoe herken je een van deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb jouw heb je dit ideale cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot bestaan ofwel hoofdhaar verjaardag? Wanneer u vervolgens dit item later zal uitkijken, kunt u dat ook niet. Alsnog een gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals daar jouw dit ook niet hebt gekocht destijds je dit wegens dit aanvankelijk zag.
Misschien ben je in dit verleden ons ideale baan tegengekomen, maar Vacature Noord-Holland vanwege de timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Ofwel mogelijkerwijs was je zo gefocust op wat anders, het jouw een voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te staan ​​voor dit verleden, dat je ook niet kan veranderen, beloof je teneinde je ogen open te houden en nader te kijken dan dit vanwege de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag ik dit allerbeste doen?" is een geschikte vraag
Het is een over een meest gestelde vragen voor het overwegen over ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg een vanwege- en nadelen af ​​en evalueer de evenwicht.
Stel jezelf indeed vacatures noord holland deze belangstelling niet !! Het leidt je zelden tot de antwoorden welke je zoekt. Het gaat je bijdragen tot je overweldigd aanvoelen door opties (bekend klank?), Of het idee hebben het je dien kiezen hetgeen bruikbaar kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
Een vraag welke u dan ook naar antwoorden gaat leiden kan zijn eenvoudig (doch niet gemakkelijk !!) Dit is "Hetgeen verlangen is ik zeker doen?" Het is een enorm andere belangstelling dan "hetgeen is dit beste?"
Carrier Myth # 7: indien jouw je baan ook niet leuk vindt, zit jouw waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, toch? Ons manier teneinde te zeggen ofwel je in een geschikte carrière zit, kan zijn of vacatures noord holland mbo jouw je baan opwindend vindt of ook niet. Als jouw niet gelukkig bent aan je baan, kan zijn het waarschijnlijk ons teken dat jouw je gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het is veelal wat je hoor betreffende andere klanten welke besloten hebben teneinde betreffende een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat daar iets niet klopt daar ze hun baan niet opwindend vinden. Hun Vacature Noord-Holland gezonde veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid een symptoom kan zijn van ons groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een ontwerp van valse logica. Dit niet opwindend ontdekken aangaande jouw baan kan je zeggen dat jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet vereist dat je in een verkeerde carrière zit. Dit betekent niet weleens dat je een verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon vanwege de verkeerde persoon ofwel dit verkeerde beurs kunnen werken. Het vereist ons bekwame aanpak om een bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het buitengewoon moeilijk kan zijn om dit alleen te doen (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit een missie benodigd
Beseft je hetgeen jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen ons horen te leiden, ons op dit goede spoor dienen te houden en het moeten opweg helpen progressie te boeken. Maar wat zodra je daar nauwelijks hebt? Betekent dit dat je voorbestemd raakt teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client welke ons succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was van oordeel het als ze haar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel voor coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te vertrouwen dat ze haar missieverklaring alang volbracht, verder weet weet ze niet wat het was. Nadat een klant hoofdhaar focus had verlegd met dit ontdekken van haar missie naar het leven betreffende hoofdhaar leven, kwam daar ons mooie mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats kan zijn ons korte tip: ingeval je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan met jagen. Wees stil en laat het je ontdekken. En in een tussentijd, blijf je leven bijdragen en kijk hetgeen daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Wanneer u dan ook ons link voorbij komt tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar gelijk op teneinde te zien hetgeen er is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te opmaken ofwel daar wat in jouw opkomt? Heeft u dan ook de MBTI-type? Wanneer jouw het doet, val jouw wellicht ten prooi met een mythe betreffende een carrière epiphany.
Ik zou houden betreffende, houden betreffende, houden met dit wanneer een meeste betreffende mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel ons gemeente vacatures noord holland ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid zijn om het wegens een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens velen met het kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: als je jouw ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, ingeval enkel dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, dit werkt in eerste instantie. Wanneer jouw merkt het jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je merken het dit vrij gemakkelijk is om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet zijn. Jouw beseft waar je dit over heb: de "hetgeen wanneer" en een lijst met spijt.
Na verloop met tijd worden een prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U bouwt uw lijst betreffende oorzaken op om uw groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot school kunnen.
- Er zijn sexdating-sites jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken wij aan het identificeren en uitdagen van die angsten. Regelmatig blijft de angst wegens vernieuwing zijn, maar daar vormt zich een groter engagement teneinde te leven dan teneinde een angst te voelen.
Uitdaging
Zeker meteen je beseft dat één of de mythen je belemmeren, waar wacht jouw nog op?
